Utworzony przez: MYCN
O pulpicie nawigacyjnym:
Ten pulpit nawigacyjny wizualizuje różne informacje dotyczące pracowników i HR. Umożliwia menedżerom HR i kierownictwu wyższego szczebla szybkie przeglądanie statystyk pracowników, w tym liczby pracowników, podziału płac i liczby pracowników według wynagrodzenia, dystrybucji wynagrodzeń, średniej liczby zwolnień chorobowych i łącznej liczby działów.
Pulpit nawigacyjny HR może być zaprojektowany na różne sposoby i używany do różnych rzeczy, ale jest głównie opracowywany i projektowany z uwzględnieniem ważnych wskaźników.
Istnieje kilka sposobów wizualizacji danych HR, aby zrozumieć cele. W październiku, Zespół Excel Forum uruchomił dashboard, konkurujący w którym jesteś proszony o wizualizację danych za pomocą przykładowych danych. Wyzwanie wywołało ogromne emocje wśród społeczności i przyniosło 118 niesamowitych zgłoszeń.
Dziękujemy wszystkim za udział i uczynienie z tego ogromnego doświadczenia edukacyjnego dla wszystkich. Zespół Excel Forum nauczył się kilku przydatnych trików dotyczących pulpitu nawigacyjnego i wykresów.
W tym artykule pokażemy, jak utworzyć ten pulpit nawigacyjny.
Zobaczmy jak wygląda Dashboard stworzony przez MayconLuiz (MYCN):
Panel ten podzieliliśmy na 7 sekcji informacji. Przyjrzyjmy się każdemu z osobna.
Sekcja 1:
W prawym górnym rogu znajdziesz listę rozwijaną języka. Pozwala widzowi wybrać preferowany język. Istnieją dwie opcje: angielski i brazylijski portugalski
W przypadku wyboru brazylijskiego portugalskiego dane będą interaktywnie aktualizowane.
Jest to przydatna technika dla użytkowników, którzy mają do czynienia z klientami na całym świecie. Dzięki tej funkcji muszą kliknąć język z listy rozwijanej, a wszystkie informacje na pulpicie zostaną zaktualizowane.
Sekcja 2:
W tej sekcji zajmiemy się lewą częścią ekranu. Liczba pracowników, działów, średnia zwolnień lekarskich i średnia wydajność jest pokazana na poniższym obrazku.
Sekcja 3:
Poniższy rysunek przedstawia liczbę pracowników we wszystkich działach za pomocą wykresu kolumnowego 3D.
Sekcja 4:
Ta sekcja przedstawia rozkład wynagrodzeń przy użyciu skumulowanego wykresu słupkowego dla łącznych wynagrodzeń, nadgodzin oraz premii i wynagrodzenia.
Sekcja5:
Poniższy obraz pomaga w identyfikacji podziału wynagrodzeń pod względem nadgodzin, premii i wynagrodzenia za pomocą wykresu kolumnowego.
Sekcja 6:
Ta sekcja zawiera informacje o liczbie pracowników według wynagrodzenia za pomocą wykresu Donut.
Sekcja 7:
W ostatniej sekcji znajduje się więcej statystyk, takich jak najwyższe i najniższe wynagrodzenie oraz największe i najniższe wynagrodzenie za nadgodziny.
Korzystając z tego pulpitu nawigacyjnego, możemy uzyskać jasny obraz zasobów ludzkich, a tym samym możemy uzyskać informacje z różnych punktów widzenia.