Utworzony przez: colaps
O pulpicie nawigacyjnym:
Ten pulpit nawigacyjny pokazuje wydajność zespołu według członków zespołu, produktu, regionu, rankingu i ocen.
Pulpit nawigacyjny koncentruje się na wydajności zespołu pod względem całkowitej przejrzystości i zespół pracuje nad pomiarem zarówno miękkich, jak i twardych czynników wydajności, a także wskazaniem obszarów, które pogarszają się i poprawiają z miesiąca na miesiąc.
Istnieje wiele sposobów wizualizacji danych dotyczących wydajności zespołu, aby zrozumieć osiągnięcia różnych zespołów. W październiku, ExcelForum zespół uruchomił konkurs na dashboard, w którym poproszono Cię o wizualizację przykładowych danych. Wyzwanie wywołało ogromne emocje wśród społeczności i przyniosło 118 niesamowitych zgłoszeń.
Dziękujemy wszystkim za udział i uczynienie z tego ogromnego doświadczenia edukacyjnego dla wszystkich. Zespół Excel Forum nauczył się kilku przydatnych trików dotyczących pulpitu nawigacyjnego i wykresów.
W tym artykule pokażemy, jak utworzyć ten pulpit nawigacyjny.
Zobaczmy, jak wygląda Dashboard firmy Colaps:
Ten dashboard podzieliliśmy na 2 sekcje informacyjne. Przyjrzyjmy się każdemu z osobna.
Sekcja 1:
Poniższy wykres zaktualizuje widzowi wyniki sprzedaży/regionu zespołu i sprzedaży zespołu/produktu.
Ten wykres można filtrować za pomocą fragmentatora dla regionu, zespołu i produktu. Możesz wyświetlić dowolną kombinację tych fragmentatorów, a wykres będzie aktualizowany dynamicznie.
Załóżmy, że wybieramy Alabama i Florydę z regionu, zespołu C, D i G oraz produktu 1, fragmentator będzie filtrować według każdego wybranego elementu i automatycznie aktualizować wykres.
Sekcja 2:
W tej sekcji 10 najlepszych członków zespołu jest wyświetlanych według sumy połączeń i sumy przychodów dla wybranego produktu.
Na liście znajdują się dwa produkty i po wybraniu dowolnego z nich wykres zostanie natychmiast zaktualizowany.
Załóżmy, że wybieramy Produkt 2, a wszystkie powiązane informacje zostaną automatycznie zaktualizowane.
Korzystając z tego pulpitu nawigacyjnego, uzyskujemy jasny obraz wydajności zespołu, a tym samym możemy uzyskać informacje z różnych punktów widzenia.