Utworzony przez: onestar
O pulpicie nawigacyjnym:
Ten pulpit nawigacyjny pokazuje wydajność pracowników, premię, wynagrodzenie na dział. Technika slicera służy do pokazywania interaktywności, przeglądarka może jednocześnie wybrać dowolny lub wiele działów, a wszystkie powiązane raporty są aktualizowane automatycznie.
Używane są dwie tabele przestawne i jeden fragmentator, który jest połączony z obydwoma tabelami przestawnymi w celu zapewnienia interaktywności raportu.
Pozwala menedżerom HR i wyższej kadrze zarządzającej na szybki podgląd statystyk pracowników z różnych perspektyw.
Pulpit nawigacyjny HR może być zaprojektowany na różne sposoby i używany do różnych rzeczy, ale jest głównie opracowywany i projektowany z uwzględnieniem ważnych wskaźników.
Istnieje kilka sposobów wizualizacji danych HR, aby zrozumieć cele. W październiku, Zespół Excel Forum uruchomił dashboard, konkurujący w którym jesteś proszony o wizualizację danych za pomocą przykładowych danych. Wyzwanie wywołało ogromne emocje wśród społeczności i przyniosło 118 niesamowitych zgłoszeń.
Dziękujemy wszystkim za udział i uczynienie z tego ogromnego doświadczenia edukacyjnego dla wszystkich. Zespół Excel Forum nauczył się kilku przydatnych trików dotyczących pulpitu nawigacyjnego i wykresów.
W tym artykule pokażemy, jak utworzyć ten pulpit nawigacyjny.
Zobaczmy, jak wygląda Dashboard wykonany przez One star:
Ten dashboard podzieliliśmy na 3 sekcje informacji. Przyjrzyjmy się każdemu z osobna.
Sekcja 1:
Poniżej znajduje się obraz fragmentatora, który służy do kontroli widoku informacji o pracownikach, aktualizowany zgodnie z wyborem działu.
Gdy wybierzemy dowolny dział, powiedzmy IT, wszystkie powiązane informacje będą aktualizowane dynamicznie.
Sekcja 2:
W tej sekcji informacje o premiach i wynagrodzeniach są aktualizowane za pomocą wykresu liniowego. Ten wykres jest kontrolowany przez fragmentator, z wyborem działu, powiedzmy HR, a następnie wszystkie powiązane informacje są dynamicznie aktualizowane. Patrz poniższy wykres:
Sekcja 3:
Poniższy rysunek przedstawia ocenę wydajności pracowników dla wybranego działu HR za pomocą wykresu kolumnowego.
Korzystając z tego pulpitu nawigacyjnego, możemy uzyskać jasny obraz zasobów ludzkich, a tym samym możemy uzyskać informacje z różnych punktów widzenia.