Utworzony przez: mgroll77
O pulpicie nawigacyjnym:
Ten pulpit nawigacyjny koncentruje się na widoczności w czasie rzeczywistym danych działu zasobów ludzkich organizacji.
Za pomocą tego pulpitu nawigacyjnego możemy przeglądać różne statystyki zasobów ludzkich, które są automatycznie aktualizowane, takie jak liczba pracowników, podsumowanie płac, dystrybucja wynagrodzeń, informacje o pracownikach, wynik wydajności według działu i dni chorobowe na dział.
Istnieje kilka sposobów wizualizacji danych HR, aby zrozumieć cele. W październiku, Zespół Excel Forumuruchomił dashboard, konkurujący w którym jesteś proszony o wizualizację danych za pomocą przykładowych danych. Wyzwanie wywołało ogromne emocje wśród społeczności i przyniosło 118 niesamowitych zgłoszeń.
W tym artykule pokażemy, jak utworzyć ten pulpit nawigacyjny.
Zobaczmy jak wygląda Dashboard wykonany przez mgroll77:
Podzieliliśmy ten pulpit na 6 sekcji informacji. Przyjrzyjmy się każdemu z osobna.
Sekcja 1:
W tej sekcji omówimy liczbę pracowników według działu.
Z powyższego wykresu HR może planować przyszłe zatrudnienie, jeśli jest to wymagane lub nie w jakimkolwiek dziale. Jak widać, największą liczbę osób zatrudnionych jest w dziale IT, w którym pracuje 15 pracowników, a dział Wsparcia Klienta wynosi 5.
Sekcja 2:
Ta sekcja przedstawia dział podsumowań płac.
Z powyższego wykresu możemy łatwo śledzić wynagrodzenie, nadgodziny i premie pracowników.
Sekcja 3:
Poniższy obrazek pokaże ocenę wydajności według działu.
Sekcja 4:
Poniższy obrazek pokaże liczbę pracowników według zakresu wynagrodzenia. Ten wykres może służyć do znalezienia maksymalnych i minimalnych pracowników najemnych. Na tym wykresie możemy wykonać wiele analiz w zależności od polityki organizacji. Dzięki temu wykresowi, jeśli kierownictwo zauważy, że duża grupa pracowników znajduje się w dolnej części, może wprowadzić politykę motywacyjną.
Sekcja5:
Ta sekcja zapewnia użytkownikowi końcowemu elastyczność w wyborze pracownika z listy, a wszystkie informacje związane z pracownikiem, takie jak dział, wynagrodzenie, premia, nadgodziny, data rozpoczęcia, zwolnienia lekarskie i ocena wydajności, można wyświetlić za pomocą jednego kliknięcia.
Sekcja 6:
Poniższy wykres przedstawia dni chorobowe na oddział.
Korzystając z tego pulpitu nawigacyjnego, możemy uzyskać jasny obraz zasobów ludzkich, a tym samym możemy uzyskać informacje z różnych punktów widzenia.