Utworzony przez: syednazir
O pulpicie nawigacyjnym:
Ten pulpit nawigacyjny wizualizuje informacje dotyczące pracowników i HR. Umożliwia działom kadr, menedżerom i kierownictwu wyższego szczebla szybki podgląd statystyk pracowników, w tym liczby pracowników, wynagrodzenia brutto na dział, podziału płac, podziału wynagrodzenia.
Dostępne są 4 wykresy i 1 tabela. Pulpit nawigacyjny HR może być zaprojektowany na różne sposoby i może być używany do różnych rzeczy, ale jest głównie opracowywany i projektowany z uwzględnieniem ważnych wskaźników.
Istnieje kilka sposobów wizualizacji danych HR, aby zrozumieć cele. W październiku miesiąca Zespół Excel Forumuruchomił konkurujący pulpit nawigacyjny, w którym jesteś proszony o wizualizację danych przy użyciu przykładowych danych. Wyzwanie wywołało ogromne emocje wśród społeczności i przyniosło 118 niesamowitych zgłoszeń.
W tym artykule szczegółowo opiszemy kroki, aby utworzyć ten pulpit nawigacyjny.
Zobaczmy, jak wygląda Dashboard autorstwa Syed Nazir:
Podzieliliśmy ten pulpit na 5 sekcji informacji. Przyjrzyjmy się każdemu z osobna.
Sekcja 1:
W tej sekcji poniższa tabela przedstawia liczbę pracowników pracujących we wszystkich działach.
W dziale IT zatrudnienie wynosi 15 osób, co jest najwyższą wartością spośród wszystkich, natomiast 5 to najmniejsza liczba osób w Dziale Obsługi Klienta.
Jest to tabela przestawna, która pozwala nam wybrać jeden lub wiele działów w jednym momencie z filtra rozwijanego. Tabela przestawna pokaże liczbę pracowników dla wybranego działu.
Sekcja 2:
Ta sekcja przedstawia wynagrodzenie brutto we wszystkich działach w procentach. W dziale IT wypłacane jest 15% wynagrodzenia brutto z całości, a udział obsługi klienta wynosi 5%. Wynika to z różnicy w liczbie pracowników w obu działach.
Sekcja 3:
W prawej części ekranu widzimy rozbicie listy płac według nadgodzin, premii i pensji dla wszystkich działów.
Sekcja 4:
Poniższy wykres przedstawia wyniki dotyczące zwolnień chorobowych w poszczególnych działach i wynik wydajności.
Sekcja5:
W tej ostatniej sekcji poniższy wykres przedstawia całkowity podział wynagrodzenia według nadgodzin, premii i wynagrodzenia.
Korzystając z tego pulpitu nawigacyjnego, możemy uzyskać jasny obraz zasobów ludzkich i możemy uzyskać informacje z różnych punktów widzenia.