Jeśli oceniasz godziny pracy bez uwzględniania czasu przerw, ten artykuł jest dla Ciebie. W tym artykule obliczymy godziny pracy na podstawie ich czasu rozpoczęcia i zakończenia z określonym warunkiem, tj. Jeśli godziny pracy są krótsze niż 8:30 lub 8,5 godziny, to formuła nie powinna nic więcej robić, formuła powinna odjąć 30 minut.
Pytanie: Potrzebuję tego wzoru, aby obliczyć liczbę przepracowanych godzin pomnożoną przez liczbę pracowników i musi być minus 30 minut wolnego, jeśli przepracowali ponad 8,5 godziny. Jeśli przepracowali mniej niż 8,5 godziny, wynik powinien być przedstawiony w postaci dokładnego czasu pracy pracowników.
Poniżej znajduje się migawka danych, które posiadamy:
- Aby obliczyć „Całkowitą liczbę przepracowanych godzin”, wzór, którego użyjemy, będzie zawierał funkcję MOD.
- W komórce E2 formuła to
- =(MOD($D2-$C2,1))*24*$B2
- Teraz obliczyliśmy „Całkowitą liczbę przepracowanych godzin”. Zobaczmy teraz, jak możemy obliczyć „średnie godziny pracy”
- W komórce F2 formuła to
- =JEŻELI(D2-C2>8,5/24;D2-C2-(0,5/24);D2-C2)
- Teraz mamy przeciętne godziny pracy. Ponieważ format nie jest tym, czego szukamy, wykonamy niestandardowe formatowanie.
- Używanie klawisza skrótu CTRL + 1 w oknie dialogowym Formatowanie komórek
- W samej karcie Numer kliknij Kategoria niestandardowa, a następnie wybierz Typ
- W polu Typ wprowadź format godziny jako [h]:mm:ss
- Po przekonwertowaniu liczb dziesiętnych na odpowiedni format godzinowy, tak wygląda nasze ostateczne wyjście.
Wniosek: Jeśli masz również warunek wstępny z bardzo małą ilością zmian, ten samouczek na pewno Ci pomoże i możemy oszacować godziny pracy po odjęciu czasów przerw.
Jeśli podobały Ci się nasze blogi, podziel się nimi ze znajomymi na Facebooku. A także możesz śledzić nas na Twitterze i Facebooku.
Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, daj nam znać, jak możemy ulepszyć, uzupełnić lub unowocześnić naszą pracę i uczynić ją lepszą dla Ciebie. Napisz do nas na stronie e-mail